没签劳动合同可以急辞吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没签劳动合同可以急辞吗
释义	虽然单位没有与你签订劳动合同，属于违法，但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职。当然，同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。
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