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问题
转正员工离职
释义
法律分析：1、员工提前30天以书面形式通知单位即可解除劳动关系 ，否则属于违法解除。
2、如无符合劳动法规定的况业限制协议及服务期协议，员工离职均不能收取违约金。
3、如员工违法解除劳动合同，单位有证据证明造成了经济损失，可以另行主张赔偿。
4、可签4个月。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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更新时间：2025/7/30 20:32:15