暑假工上夜班合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工上夜班合法吗？
释义	法律分析：合法的，员工可以选择是否加班，员工加班后公司应当支付相应的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条加班用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	房产调查要查哪些项目做房地产需要多少资金 -法律知识置业顾问私下收客户钱判刑吗 -法律知识房子问题找哪个部门超市供货商提供营业执照吗往超市供货需要什么证超市食品抽查不合格罚厂家还是供货商超市食品抽查不合格罚厂家还是供货商办理超市食品经营许可证需要哪些材料? 副食品公司的经营范围包括哪些小区是不是必须保留临时车位 -法律知识小区是不是必须保留临时车位 -法律知识遗嘱存放在哪里合法 -法律知识遗嘱写完后放在什么地方 -法律知识遗嘱存放在哪里合法 -法律知识遗嘱里面没写具体房子地址有效吗业主临时管理规约是什么遗嘱库是什么临时占地手续遗嘱涉及到的房产必须写明地址吗临时用地到期后怎么办 -法律知识土地管理法对临时用地的具体规定 -法律知识国土临时用地办理流程 -法律知识小区必须有临时车位吗 -法律知识建设用地办理临时占地 -法律知识 per se persecute persecutee Persecution persecution persecution mania Per se doctrine per se doctrine per se guaranty persistent criminal persistent cruelty persistent offender persistent offender person Person person person person person person acquiring the property person against whom a judgment or order is being executed person against whom an application for execution is filed person against whom an indemnity is claimed person against whom an intervening acceptance is made person against whom a nol pros decision is made

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。