雇佣关系的主体客体内容-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	雇佣关系的主体客体内容
释义	法律主观：认定雇佣关系的依据主要是《民法典》，从下列方面可进行认定：双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议；双方的权利义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬；雇员是否受雇主控制、指挥和监督；雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主是否承担赔偿责任；其他。
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