如果有员工诽谤领导怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	如果有员工诽谤领导怎么办
释义	法律分析: 被诽谤后，可以向人民法院提起诉讼，要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。法律依据: 《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
随便看	公司解除劳动合同的6种情形变更劳动合同时应如何处理公司可以解除劳动合同情形企业是否可以单方面变更劳动合同中的解除条款？劳动合同变更解除的条件公司变相解除劳动合同我该怎么办与企业解除劳动合同后又重新签订劳动合同被解除后的经济补偿变更劳动合同解除原因违法吗 -劳动合同因用人单位原因解除劳动合同因公司原因解除劳动合同劳动主体变更解除劳动合同企业提出解除劳动合同劳动合同变更、解除、终止公司提出解除劳动合同员工不同意如何处理 -劳动合同公司想解除劳动合同需要符合怎样的情形单位与职工变更劳动合同无法达成一致可以解除劳动合同么因为公司原因解除劳动合同解除劳动合同理由不能变更 -法律知识单位解除劳动合同协议不一致该怎么办变更劳动合同时该怎样处理变更劳动合同时,怎样处理用人单位解除劳动合同用错理由需要更改吗？劳动合同的变更、终止、解除和辞职情势变更是否可以解除劳动合同在我国什么是盗窃未遂？ substitute work for relief substitution substitution Substitution substitutional substitutionary substitutionary coinage substitutionary evidence substitutionary performance substitution in the application of law substitution of attorney substitution of parties substitution of products for similar imported products substitution performance subsuccession subsuccessor subsystem design subterfuge subterranean subterranean area subtitling of text of a cinematographic work subtract subtraction subvention subversion

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。