员工守则有法律效力吗？-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工守则有法律效力吗？
释义	法律分析：可以作为劳动合同附件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	探望权是否包括带孩子过夜？探望孩子时能否带走过夜？对孩子的探视权可接走过夜嘛？探视能带孩子过夜吗对孩子的探视权可接走过夜吗？探视权能接孩子过夜的吗探望权可以带走孩子过夜么？探视权能否带孩子过夜探望权是否允许孩子过夜？只允许探视不允许领孩子过夜这样合理吗？对孩子的探视权可以接走过夜吗探视权包括带孩子过夜吗探望权可以带走孩子过夜吗？探视权可以带孩子过夜嘛？探望权可以带走孩子过夜吗？探望权可以带走孩子过夜嘛？探视权包括带孩子过夜吗探望权可以带走孩子过夜么探望权可以带走孩子过夜嘛每次去探视可以接走孩子过夜吗 -法律知识对孩子的探视权可接走过夜吗？探视能带孩子过夜吗探视权是否允许孩子过夜？探视权可以带孩子过夜吗? 探视权允许将孩子接走过夜吗 exigent notice exigi facias exile exile government exile with extra servitude exilium ex importation dock price ex-interest exist existence existence of consular relations existence of diplomatic relations existence of legal impediments to the marriage existing existing agreement existing boundary line existing claim existing condition existing corporation existing debt existing laws existing legal system in Taiwan existing person existing practice existing preferential duties

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。