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问题	员工守则有法律效力吗
释义	律师分析: 可以作为劳动合同附件。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	已签订劳动合同签三年又被公司辞退怎么办在公司上班一年没有签合同被辞退签合同三年,被公司辞退,怎么处理？签了三年劳动合同公司无故辞退怎么办？跟公司签了三年合同被辞退怎么办？签了三年劳动合同被辞退法律问题公司签订虚假劳动合同 -劳动合同公司劳动合同造假法院怎么处理单位伪造劳动合同有罪吗公司造假劳动合同怎么处理公司伪造劳动合同如何处理造假劳动合同什么后果劳动仲裁公司伪造劳动合同会怎样？伪造劳动合同怎么赔偿劳动合同作假有什么后果未签合同被辞退是否有赔偿未签劳动合同突然被辞退怎么办？？没有签劳动合同被辞退了怎么办？无签劳动合同被辞退没签订劳动合同被无故辞退怎么办？辞退没签合同怎么处理合同工请假多久可以辞退？没请假多久可以辞退请事假多长时间可辞退合同工请假多久可以辞退 -法律知识原连带债权人原谅原料原料和燃料管理原料生产国原料消耗原令状原买受人原纳税地税务机关原判原判法庭原判决原判人民法院原判刑罚原判刑期原批准机关原请求人原权原让与人原上诉人原审原审案件原审被告原审法院原审合议庭

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