| 释义 |
法律分析:看情况而定。如果是强制在职员工转成个体,违反法律,因为跟辞退没有区别。如果是跟公司员工从劳务关系转成组织之间商业合作关系,是非常合理的,对双方都有好处。 法律依据:《个体工商户条例》第二条有经营能力的公民,依照本条例规定经工商行政管理部门登记,从事工商业经营的,为个体工商户。个体工商户可以个人经营,也可以家庭经营。个体工商户的合法权益受法律保护,任何单位和个人不得侵害。《个体工商户条例》第十八条 任何部门和单位不得向个体工商户集资、摊派,不得强行要求个体工商户提供赞助或者接受有偿服务。 |