工资以现金形式发放理由-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资以现金形式发放理由
释义	法律分析：单位以现金的形式发放工资不需要理由的，单位是可以以现金发放的形式支付员工工资，但是建议用银行转账。结合劳动部发布的《工资支付暂行规定》、政府出台的《企业工资支付条例》，两部法规并没有禁止企业以现金形式支付工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
随便看	酒后驾驶和醉酒驾驶 -法律知识酒驾和醉驾的法律处罚是怎样的我国关于醉酒驾驶的规定是如何的我国酒醉驾驶的处罚标准是什么？酒驾肇事责任划分原则酒驾交通事故责任划分标准是如何规定的酒驾交通事故法规责任是什么 ? 现在醉酒驾驶受什么处罚？醉酒驾驶有什么处罚？醉酒驾驶有什么处罚啊一般酒驾醉驾处罚标准是怎样的对酒驾醉驾的标准和处罚是什么去自首需要带什么东西去自首的路上被抓了还算自首吗醉驾罚款谁罚？有哪些相关规定法律规定醉驾处罚是什么我国对醉驾应该怎么处罚醉驾属于什么处罚醉酒驾驶造成事故责任应该如何认定醉驾酒后发生交通事故全责如何认定醉酒驾驶交通事故责任认定？在去自首的路上被警察抓了该怎么算？去自首需要带什么东西被家人扭送到公安局属于自首么被家人扭送到公安局属于自首嘛？ obligation to do or not to do obligation to give obligation to give notice obligation to inform obligation to pay tax obligation to provide for one's parents obligation to support one's grandparents obligation to support one's grandparents-in-law obligation to support one's parents obligation with several creditors or debtors obligation with several creditors or several debtors obligator obligatory obligatory abstention obligatory arbitration obligatory arrest obligatory audit obligatory character obligatory maturity obligatory norm obligatory notification obligatory organ for judicial redress obligatory provision obligatory registration obligatory reinsurance

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