劳动法59条内容是什么 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法59条内容是什么 -法律知识
释义	法律分析: 第五十九条的内容是：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
随便看	成文宪法和不成文宪法的区别是什么呢？刑法由什么以成文法的方式制定 -法律知识刑法只能由什么以成文法的方式制定 -法律知识判决书后面要附法条吗判决书中如何引用法条？人民法院刑事判决书引用的法律条款是什么判决书引用法条正确写法？法院判决引用法律依据的法律形式有哪些判决书引用法条正确写法法律问题人民法院刑事判决书常用引用法律条款民法典判决书如何引用法条 -法律知识民法典判决书如何引用法条？法院判决书引用法律条文示范法律问题人民法院刑事判决书引用的法律条款是什么？人民法院刑事判决书引用的法规条款是什么判决书法条引用格式是什么人民法院刑事判决书常用引用法律条款有哪些人民法院刑事判决书常用引用法律条款法律问题判决书引用司法解释是什么人民法院刑事判决书引用的法律条款是什么 -法律知识人民法院刑事判决书常用引用法律条款是什么判决书适用法律条文的顺序 -法律知识判决书可否引用已废止的法律法律问题判决书后面要附法条吗 -法律知识判决文书生效条件法律问题 qualification system of arbitrators for technology contracts qualification test qualification test for practicing physicians qualified qualified acceptance qualified acceptance qualified as a witness qualified audit certificate qualified audit report qualified defendant qualified diplomatic relations Qualified Domestic Relations Order (QDRO) qualified elector qualified endorsement Qualified Immunity qualified imprisonment qualified indorsement qualified jurisdiction qualified majority Qualified Medical Child Support Order (QMSCO) qualified negotiation qualified neutrality qualified party qualified party to a lawsuit qualified person

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。