网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
事业单位辞职后档案要怎样处理
释义
辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。
随便看
限制人身自由一日折抵行政拘留的依据是什么?
拘留是不是限制人身自由的行政强制措施 -法律知识
限制人身自由折抵行政拘留几日的规定是怎样的?
刑事拘留一日折抵行政拘留一日
限制人身自由折抵行政拘留几日的规定是怎样的
折抵行政拘留的情形
"拘传时间上限"
拘传不得超过多长时间
拘传持续时间不能超过多久
拘传有哪些程序,拘传时间最多不能超过多久
拘传的期限一般为多长时间
拘传时间最长不得超过多少时间
拘传时间最长不得超过多久?
拘传的持续时间最长不得超过多久
拘传持续的时间最长不得超过48小时吗
拘传持续的时间最长不得超过多少时间
拘传开始时间怎么计算
拘传最长时间 法律问题
拘传时间最长不得超过
拘传的期限是多少呢小时
拘传最长时间 -法律知识
拘传的期限是多些呢小时
拘传持续的时间不得超过多长时间
拘传持续时间与刑事拘留时长
拘传的期限是多久?
liabilities to third parties
Liability
liability
liability
liability
liability
liability
liability accident
liability accounting
liability between partners
liability bond
liability cause
liability certificate
liability clause
liability company
liability created by statute
liability for breach of an economic contract
liability for commercial instrument
liability for compensation
liability for damages
liability for delay
liability for endorsement
liability for government tort
liability for loss
liability for losses
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/22 18:02:06