劳动合同岗位与实际不符合同有效吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同岗位与实际不符合同有效吗
释义	法律分析：单位不可无故调岗，辞职情况下可协商，协商不成可申请辞职。当工作岗位与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
随便看	没结婚证有孩子受法律保护吗没有结婚证有了孩子受法律保护吗没有登记的婚姻受不受法律保护？有孩子没有结婚证的婚姻关系受法律保护吗没有登记结婚是否受法律保护？未登记的婚姻受法律保护吗没有结婚但是有孩子受法律保护吗没有登记的婚姻受法规保护吗没有结婚登记有的婚姻会法律保护么？未登记的婚姻是否受法律保护？没有登记的婚姻受法律保护么？没有登记的婚姻受法律保护嘛没有登记的婚姻受不受法律保护法律问题未进行结婚登记，婚姻受法律保护吗？不登记的婚姻受法律保护吗没有登记的婚姻受法律保护么未登记婚姻是否享有法律保护？未登记的婚姻受法律保护吗? 未登记的婚姻有法律保护吗夫妻没登记受法律保护吗合同到期没签合同怎么办？到期未签订的合同有效吗？合同到期没签合同的法律规定是怎么样的？合同未到期是否有效？合同未到期是否有效 conditional clause conditional contraband conditional contract conditional contract of sale conditional conveyance conditional creditor conditional declaration of war conditional discharge conditional discharge conditional extradition conditional fee conditional impossibility conditional interpretation conditional jurisdiction conditionally conditionally fatal trauma conditional national treatment conditional neutrality conditional norm conditional obligation conditional payment conditional performance guarantee conditional promise conditional ratification conditional recognition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。