入职就是正式员工了吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职就是正式员工了吗
释义	不是。试用期与正式入职的区别在于，用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金，并且劳动者有权提前3天提出解除双方的劳动合同。该内容由刘婷律师和律说律答共创回答
随便看	每个公民在每次选举中享有几次投票权根据宪法规定村民委员会的什么由村民选举产生村委会选举第二轮规则是什么各地区各部门可以自行设立其他种类的公务员奖励公务员工资标准有哪些公务员薪资标准有哪些为什么我身份证显示已领证 -法律知识领证后系统多久才会显示已婚交通事故死亡赔偿民事起诉状怎么写交通事故到法院起诉要请律师吗法院传票送达时间期限民事起诉状送达期限交通事故到法院起诉要请律师吗交通事故死亡需要提起诉讼吗交通事故死亡赔偿继承交通事故死亡赔偿民事起诉状怎么写交通事故死亡赔偿金怎么继承交通事故起诉传票会怎么送达交通事故致死一定要诉讼吗交通事故被告死亡怎么起诉交通事故起诉传票会怎么送达交通事故导致死亡谁能提起诉讼交通事故死亡的赔偿金可以继承吗交通事故死亡赔偿起诉状范文交通事故死亡的诉讼时效是多久运输中间人运输装置运送运送保险运送代理人运送费付讫交货运送期限运送他人偷越国（边）境罪运送条款运送中的货物运送中损坏运送中转移运销运行运行成本运行程序运营运用运用他人权利运载工具运转管理孕妇杂变之赋杂犯死罪杂费支付通知

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