用人单位如何发工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	用人单位如何发工资
释义	法律分析：1、及时发放工资 2、不得克扣工资 3、以货币形式发放 4、工资支付日期尽量宽松法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	行政赔偿责任构成要件有哪些? 行政赔偿责任的构成要件包括什么行政相对人的义务有哪些？行政相对人享有的权利有法律明确规定行政相对人是指负有遵守行政法义务的行政相对人享有的权利由法律明确规定行政相对方的权利包括？行政相对方的权利包括法律问题简述行政相对方的权利行政协议中行政机关的义务不包括行政相对方在行政合同中享有的权利行政相对人的权利 -法律知识税务登记是什么行政行为税务部门所作出的行政行为有哪些税务行政处罚有哪些特征属于行政征用法律特征的是税务行政相对人的特征赔偿请求人应该应该提起行政赔偿诉讼在税务行政赔偿中,具体承担赔偿义务主体是谁？税务行政赔偿的义务主体有哪些呢税务行政赔偿的义务主体是谁税务行政赔偿的义务主体是什么？税务行政赔偿的义务主体有哪些？税务行政赔偿的方式有哪些根据国家赔偿法的规定税务行政赔偿的义务主体是 object of war objector against a trademark objects buried underground objects clause objects to be towed object subject to quarantine object to which inquiries are addressed objets d'art oblatio obligatio obligatio alernativa obligatio certa obligatio ex delicto obligatio ex maleficio obligatio generis obligation obligation Obligation obligation Obligation2 Obligation3 obligation barred by prescription obligation created by administrative orders obligation for commercial paper obligation in administrative law

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