网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动法第三十六条规定内容是什么
释义
法律分析:
《劳动合同法》第三十六条规定的是可以解除劳动关系的一种方式
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
随便看
用木棍打人属什么行为
铁器伤人的处罚方式是什么?
用木棍打人属什么行为?
不想让别人动自己东西在纸条上写上"如有损坏,后果自负",算不算威胁?
地上工作物致人损害的侵权构成要件有哪些
地上工作物致人损害的侵权构成要件有什么
合同不是纸质的具有法律效应吗
地上工作物致人损害的侵权构成要件有什么
工作物致人损害的侵权行为是什么
什么是工作物致人损害的侵权行为
随意触碰他人身体属于什么行为
银行卡异常公安局会查吗
当地银行卡显示卡未年检是怎么回事
当地银行卡显示卡未年检是怎么回事?
当地银行卡显示卡未年检是怎么回事
当地银行卡显示卡未年检是怎么回事?
办银行卡说我身份证信息异常
图书馆的书损坏了怎么办 -法律知识
重要文件寄丢了怎么赔偿
物品损坏或丢失后,抵押人应该怎么办?
如何处理抵押物遗失或损毁的问题?
轻微损坏能退货吗
出租房屋内损坏租赁物
租赁物遭受损坏,如何处置?
房屋租赁时物品损坏怎么解决
损失所负责任
损失通知
损失物
损失险责任
损失限定法
损失由货主负责
损失责任
损失证明
损抑
损益
损益报告书
损益表
损益分配
损益两平计算
损益事项
损益帐
梭伦立法
唆使
唆使犯法
唆使他人作伪证罪
唆使者
唆讼行为
缩短工作日
缩短工作时间
缩减
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/15 8:51:51