2023年同工同酬应该怎么认定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年同工同酬应该怎么认定
释义	法律分析：同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	实践中应该怎么履行合同私人合同签署的最佳实践在实践中怎么履行合同？在实践中如何履行合同？侵占他人承包地犯法吗江苏劳动纠纷应该怎么样起诉 2023起诉公司法人的程序是什么样的 2023起诉公司可不可以连带起诉法人吗 2023年法人被起诉有什么后果 2023法人注销后的诉讼主体是谁呢起诉公司和法人 -民事诉讼民事案件不是法人可以起诉吗民事诉讼起诉公司还是法人？法律问题 2023公司注销以后债务纠纷还能起诉吗有诉讼的公司法人可以变更吗公司欠债能否一并起诉股东2023 江苏劳资纠纷应该怎样状告对方江苏劳资纠纷怎么样起诉江苏劳动纠纷打官司管辖地在哪江苏劳资纠纷如何打官司江苏劳动合同纠纷起诉哪个法院管辖江苏劳资纠纷诉讼时间是多少天江苏劳资纠纷应该怎么样诉讼江苏劳资纠纷应该怎么找证据江苏劳动纠纷诉讼管辖法院 criminalize criminal judicature criminal judicial power criminal jurisdiction criminal jurisdiction on board a foreign ship criminal jurisprudence criminal jurist criminal justice criminal justice criminal justice administration law criminal justice agency criminal justice document criminal justice professional criminal justice research Criminal justice system criminal justice system criminal killing and robbery criminal knowledge Criminal Law criminal law criminal law criminal law criminal law criminal law amendment act criminal law in the narrow sense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。