暑期工可以随时离职？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑期工可以随时离职？
释义	法律分析：可以，寒假工和用人单位之间建立的应该是非全日制劳动关系，非全日制劳动关系当中双方当事人都可以随时随地的终止用工关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	逃税是违法还是犯罪逃税是刑事违法行为吗明星偷税漏税为什么不判刑逃税罪的共同犯罪怎么处罚最新吸毒管控新政策法律问题吸毒人员违反了什么法律法规？吸毒人员是违法者也是病人对吗法律是怎样规定吸毒的吸毒的法律吸毒的法律后果法律问题今年对吸毒人的新规定法律问题哪些是吸毒违法行为吸毒是违反了什么法律吸毒违法有哪些合法权益吸毒处罚相关规定法律问题名誉权被侵犯有什么办法？名誉权被侵犯了有什么办法名誉权被侵犯有什么办法侵名誉侵权会怎么样怎样侵犯名誉权？女方有精神病，可以起诉离婚吗精神病可以起诉女方离婚吗婚后发现女方有精神病，这种情况法院会判离婚吗离婚女方有精神病怎么判婚后发现女方有精神病这种情况法院会判离婚吗 compulsory military service compulsory militia compulsory move compulsory nonsuit compulsory norm compulsory partition compulsory payer compulsory payment compulsory pilotage compulsory purchase compulsory purchase compulsory reformation compulsory reinsurance compulsory relocation compulsory remolding compulsory retirement compulsory sale compulsory sanction compulsory sanctions compulsory serviceman compulsory settlement compulsory settlement of disputes compulsory standards compulsory third party insurance compulsory treatment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。