劳务派遣属于聘用人员吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳务派遣属于聘用人员吗
释义	劳务派遣不属于聘用人员。虽然都是临时工，但一个是用人单位自己签订合同招聘的，另一个是劳务派遣公司签订合同招聘的，然后派遣到用人单位工作，用人单位只有临时管理权。劳务派遣形式签订用工合同依据我国相关法律的规定，劳务派遣不是雇佣关系，劳务派遣属于劳动关系。
随便看	机动车与非机动车未碰撞案例。 -法律知识社会车辆撞考试车谁的责任两车相撞对方酒驾责任认定经公安机关交通管理部门协调当事人未达成交通事故赔偿协议或调解书生效后不履经公安机关交通管理部门调解,当事人末达成交通事故赔偿协议或者调解书生效后经公安机关交通管理部门调解当事人未达成交通事故赔偿协议或调解书生效后不在交警部门主持下双方当事人所达成的调解协议有效吗？调解书应包含的内容，交通事故调解书的效力谁可参与交通事故调解交通事故调节协议书的内容法律问题经公安机关调解当事人达成协议并履行的不予处罚在交警部门主持下双方当事人所达成的调解合同是否有效？在交警部门主持下双方当事人所达成的调解协议是否有效？ 2023年在交警部门主持下双方当事人所达成的调解协议是否有效在交警部门主持下双方当事人所达成的调解合同有效吗发生交通事故什么情形能自行协商发生交通事故后什么情形能自行协商 x 交通事故造成人员重伤但驾驶人愿意承担全部责任的,可以自行协商处理。甲乙双方约定的其他事项是什么刘某与甲房屋中介签订合同甲乙签订一份买卖合同,该合同法律关系的客体是什么甲乙双方口头约定买卖合同有效吗甲乙双方口头约定买卖合同有效吗? 乙双方签订了买卖合同在合同履行过程中发现该合同履行费用的负担问约定不甲方口头向乙方订购一批货物,乙方没有立即回复,而甲方随后与丙方签定了合同, 田野地役田租挑拨挑拨者挑讼挑衅挑衅行为挑衅者挑选挑选法院挑选陪审团成员挑选偏袒某一方的陪审团挑选物条条法事类条件条件不成就条件不能条件差的国家条件即原因说条件已成就条件因果关系说条件致命伤条款条款部分

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