班组长无辜降职降薪怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	班组长无辜降职降薪怎么处理
释义	法律分析：1、公司单方要求组长降职降薪的，劳动者可以通过以下途径维权： (1)、劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按协议处理; (2)、劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理; (3)、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的利益; (4)、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条《劳动保障监察条例》第九条
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