| 问题 | 入职一个月怎么开口辞职 |
| 释义 | 入职一个月后，如果已经转正，应提前三十天书面通知雇主辞职；如果还在试用期内，应提前三天通知雇主，试用期结束时解除劳动合同。如果员工单方面违法解除劳动合同，导致雇主损失，员工需承担赔偿责任。 法律分析 入职一个月后辞职的员工，如果已经转正，需要提前三十天书面通知雇主；如果仍在试用期内，需要提前三天通知雇主，并在期满时解除劳动合同。如果员工违法单方面解除劳动合同，导致雇主损失，员工应承担赔偿责任。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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