工资下月计提可以吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资下月计提可以吗
释义	法律客观：《劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	持有枪支立案标准 -立案抢夺枪支罪量刑规定细分抢夺枪支罪判刑标准? 最新抢夺枪支罪处罚标准是怎么样的? 刑法中关于非法制造枪支罪的量刑规定是什么? 非法制造枪支罪的量刑规定是什么？非法制造枪支罪的量刑规章是什么非法制造枪支罪量刑标准多少年？非法制造枪支的量刑标准非法制造枪支罪的最新判刑标准是什么? 非法制造枪支罪判刑标准是如何规定的? 非法制造枪支罪量刑指南? 非法制造枪支罪犯罪量刑标准非法制造枪支罪量刑有什么标准? 非法制造枪支罪刑法的量刑标准? 非法制造枪支罪的量刑标准有哪些非法制造枪支罪的量刑基准非法制造枪支罪量刑规定? 中国对非法制造枪支罪的判刑标准? 非法制造枪支罪应当怎么量刑非法制造枪支罪的已遂量刑标准非法制造枪支罪量刑标准细分? 刑法中如何规定非法制造枪支罪量刑标准? 最新非法制造枪支罪处罚标准是怎么样的? 非法制造枪支罪量刑标准是如何规定的? 关押十余年官兵管理人员管理体制广播节目单广义的合并诉讼规章国办律师事务所国防科学技术预先研究项目合同国籍国际法习惯规则国际货物销售合同国际联盟国际贸易国际社会国际收支国际水域国际税收协定国际投资法国际投资法典国际银行设施国际援助国际争端国际争端的司法解决国家机密

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：