劳动合同约定违约金的情形法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同约定违约金的情形法律问题
释义	法律分析: 1.在培训服务期约定中可以约定违约金。2.在竞业限制约定中可以约定违约金。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
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