旷工扣三天工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工扣三天工资合法吗
释义	法律分析：旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	厂里交社保扣工人多少钱 -法律知识厂里扣的社保能否退还？工厂扣了社保钱,不给我交怎么办 -法律知识在工厂交了几个月社保离厂了怎么办？在工厂交了几个月社保离厂了怎么办 -法律知识在工厂交了多少个月社保离厂了怎么办？工厂没交社保可以直接辞职吗厂里买社保一个月后离职该如何办理厂里未交社保离职了怎么办医保社保能分开交吗薪资扣了社保但是工厂没有帮你缴怎么办民法总则监护裁决的原则有哪些商家不履行承诺怎么投诉 -法律知识商家自行承诺未履行怎么赔偿？商家不履行承诺怎么投诉？商家未按期履行承诺，如何处理？商家承诺未履行的后果赔偿多少钱商家不履行承诺怎么投诉？商家不履行承诺怎么投诉？卖家拒绝履行其他承诺投诉成立未履行承诺的卖家如何进行赔偿？商家没有履行承诺该怎么赔偿 -法律知识投诉承诺未履行赔多少商家不履行承诺怎么投诉？承诺未履行投诉成立买家有什么赔偿 bring an action against bring in a verdict of "guilty" bring in a verdict of "not guilty" bringing in of prize bringing up bring into justice bring into play bring sb. in bring sb. to account bring social security under control in a comprehensive way bring to justice bring to justice as severely and fast as possible bring to light bring to trial bring trouble to oneself bring under control bring under control in a comprehensive way bring up British Citizen British common law British Commonwealth British Commonwealth British Commonwealth citizenship British Commonwealth clause British Commonwealth law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。