旷工三天.扣完全部工资.合法吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工三天.扣完全部工资.合法吗?
释义	法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	鞋穿了一个月断底怎样处理合同中名字写错了怎么办驾驶证名字错了怎么办合同中名字写错了怎么办合同中名字写错了怎么样办代签合同时名字错了怎么办合同中名字写错了怎么办名字错的合同有效吗怎么办机械设备税率是多少域外效力原则有何意义以上活动最终解释权归和解需要自愿吗作品类别是什么意思 -法律知识双方自愿和解协议怎么才有效 -和解和解需要自愿吗基于相邻关系的请求权是什么山东临沂当兵都上哪去临沂大学生就业补贴政策临沂大学生就业补贴政策临沂毕业生补贴怎么申请上技师学院的可以去当兵吗临沂人才引进政策临沂市人才引进政策临沂工会是什么单位山东临沂人才引进政策 psychology of abnormal offense psychology of accused for felony psychology of adjustment by laws and regulations psychology of civil adjudication psychology of civil litigation psychology of coerced or induced offender psychology of convicts psychology of criminal adjudication psychology of criminals psychology of group crime psychology of imprisonment psychology of influence on convicts psychology of influence through labor psychology of investigation psychology of legality psychology of legal propaganda psychology of preliminary hearing psychology of principal criminals psychology of public prosecution psychology of testimony psychology of the accused for misdemeanor psychology of the offense and defense in interrogation psychology of victims psychology of witness psychology of youth

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。