网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
怎样理解非全日制用工?
释义
律师分析:
非全日制用工,是指以小时计酬为主,在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法合同法》 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
随便看
合并执行法律依据为
合并执行的法律依据是什么
合并执行法条 -法律知识
企业合并的条件与程序是什么 ?
合并执行的法律根据是什么?
企业合并的条件与程序?
合并执行的法律依据是什么?
合并审理的适用条件是什么
法院执行案件合并执行的法条 -法律知识
执行案件合并执行的依据有哪些
如何申请合并执行
执行案件合并执行依据
分别决定合并执行解释 -法律知识
执行案件合并执行依据 -强制执行
法院执行案件合并执行的法条?
民事诉讼中的合并执行应注意哪些问题
分别决定合并执行解释 法律问题
合并执行是什么意思 -合同效力
合并执行法条 -法律知识
代位权中的强制执行的条件有哪些
代位权中的强制执行有些情况
什么是代位权,代位权执行对象的范围是什么
代位执行权在法律上如何行使?
代位权与代位申请执行是什么
代位执行权怎样行使
soldier
soldier in active service
soldier on reserve service
soldiers' committee
soldiers' conference
soldiers' congress
soldier's dependents
soldier's family members
soldier's oath
soldiers' rank system
soldier's will
sold inside the country
sold out
sole
sole agency
sole agent
sole and unconditional owner
sole arbitrator
sole bill
sole cause
sole conciliator
sole custody
sole dealing agreement
sole discretion
sole distributor
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/11/3 10:41:47