女职工入职后多久怀孕合理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	女职工入职后多久怀孕合理
释义	法律分析：女职工入职后多久怀孕合理，没有统一规定,女职工最好入职一年后怀孕，这样即使休产假和病假，公司人事部门也不会刁难。当然，即使入职后怀孕，公司也要按照规定给予产假待遇。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	打架如果对方自己摔倒 -法律知识自己摔伤证明怎么写 -法律知识把人推倒在地造成骨折 -法律知识把人推倒在地造成骨折 -法律知识打架时对方摔倒受伤怎样办印章倒着盖有效嘛？被别人推倒摔伤应该怎样处理企业质量认证与产品质量认证的区别？手刺属于管制刀具吗 -法律知识卖刺身需要什么经营范围 -法律知识拿刀刺伤人属于什么罪呢拿刀刺伤人属于什么罪拿刀刺伤人属于什么罪呢拿刀刺伤人属于什么罪？拿刀刺伤人属于什么罪刺伤他人所犯的罪行性质匕首认定是不是必须有血槽拿刀刺伤人属于什么罪？拿刀刺伤人属于什么罪？刀刺伤人构成何种罪名？匕首认定是不是必须有血槽? 重大误解谁有撤销权重大误解撤销时间？著作权和署名权不统一可以吗？版权和署名权有什么区别 imports and exports imports by air import security import subsidy import substitute import substitution import sundry charges import surcharge import surplus import surtaxes import tabulation system import tariff import temporarily import through unified channel import trade import trade bill import turnover tax importune import without exchange settlement impose impose a curfew impose a fine impose a fine in accordance with the rules impose a fine separately impose a forfeit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。