小时最低薪资标准如何计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	小时最低薪资标准如何计算
释义	小时最低加班薪资如何计算，要依据加班的时间和劳动者的薪资确定，非休息日、节假日加班的，按劳动者薪资150%计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间薪资的薪资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪资的百分之一百五十的薪资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪资的百分之二百的薪资报酬； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪资的百分之三百的薪资报酬。
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