劳动合同变更可以不签字吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同变更可以不签字吗
释义	劳动合同变更，员工有权拒签合同。根据我国《劳动合同法》，用人单位不得单方变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。该内容由闫园律师和点行律询共创回答
随便看	陪产假国家是怎么去规定的陪产假 -法律知识法定陪产假是怎样规定的？法定陪产假是怎样规章的男的陪产假一般是多少时间男士陪产假到什么时候男性陪产假的时间？什么是刑事责任年龄？犯罪嫌疑人刑事责任年龄是多大刑事责任年龄怎么区分？刑事责任年龄概念是什么刑事责任年龄如何区分？刑事责任年龄如何区分? 刑事责任年龄如何区分限制刑事责任年龄关于辞退员工的社保补偿是怎样的？ 2023年因违法被单位开除社保怎么办个税免税收入包括什么个人所得税免征部分包含免征个人所得税的金额项目有哪些？个人所得税免征部分包含哪些用住房公积金贷款怎么贷？流程是什么？企业有没有退休薪资工资欠条有效期是几年员工可以要求提供两年的工资条吗？ securities securities securities act securities and exchange law securities borrowed securities broker securities company securities crime securities dealer securities disclosing system securities eligible for market operations securities exchange securities exchange act securities exchange law securities exchange tax securities floater securities floating tax securities for fiduciary issue securities holder 集会集会结社自由集会权集会自由集权型领导集权制

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。