没有签劳动合同算雇佣关系吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	没有签劳动合同算雇佣关系吗
释义	法律分析：如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是有与劳动者签订书面劳动合同的义务的，否则是需要承担相应的法律责任。虽然没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系的，只要能证明存在事实劳动关系的证明即可认定存在劳动关系，而不是直接认定为劳务关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	实习生一周休息一天是否合法 ? 薪资压15天是怎么算的薪资压15天是怎么算的？薪资压15天是怎么算的薪资压15天如何算压工资不能超过多少天压工资不能超过多少天压工资不能超过多少天压工资不能超过多少天压工资不能超过多少天压工资不能超过多少天买电话名单多少个犯法？买卖电话号码多少条犯法？买电话名单多少个犯法？市民之家双休日上班吗？超市入职需要哪些证件新型网络犯罪包括哪些 -法律知识新型网络犯罪包括什么新型网络犯罪包括哪些 -法律知识新型网络犯罪包括哪些？新型网络犯罪包括哪些不规守交通规则有哪些不遵守交通规则会有什么后果为什么要遵守法律为什么要遵守法律 audit of public bonds audit of receipts and payments audit on a special subject auditor auditor auditor-general auditor in charge auditors auditors' certificate auditors' civil liability auditor's comments auditors' firm auditor's liability to third parties auditor's liability to third-party beneficiaries auditor's opinion auditor's report auditors' responsibilities auditor's responsibility for detection of fraud auditory hallucination audit precision audit procedure audit program audit report audit result audit review by higher organs

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。