员工先兆流产算病假吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工先兆流产算病假吗 -法律知识
释义	法律分析：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。应该是法定假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
随便看	构成遗弃罪的客观要件什么是遗弃罪包括什么？遗弃罪定罪的具体要件是什么？遗弃罪的构成条件有哪些？遗弃罪的构成条件有哪些遗弃罪的构成要素有哪些? 遗弃罪的构成要件有哪些？遗弃罪构成的要件包括遗弃罪具体的构成要件有哪些遗弃罪的构成要件是什么？遗弃罪的构成要件？构成遗弃罪的要件都有哪些? 遗弃罪的构成要件有什么遗弃罪的要件是什么遗弃罪的主要构成要件遗弃罪的构成要件有什么内容遗弃罪的构成要件是？遗弃罪构成要件是什么什么是遗弃罪及遗弃罪构成要件是什么呢？构成遗弃罪的要件是什么呢构成遗弃罪要具备哪些要件? 2023年交强险撞死人赔多少 2023年超速行驶撞死人保险公司赔钱吗 2023年自己开车撞树上死了保险赔吗 2023年车被撞了对方跑了保险怎么赔 reasonable construction reasonable dismissal reasonable dispatch clause Reasonable doubt Reasonable Doubt reasonable doubt reasonable evidence reasonable excuse reasonable expense reasonable floatation reasonable force reasonable ground reasonable inference rule reasonable interpretation reasonable judgment reasonable man doctrine reasonable measure reasonableness of administration doctrine reasonableness of legal responsibility reasonable norm reasonable notice reasonable parts reasonable period of time Reasonable person reasonable price

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