月休四天31天怎么算 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	月休四天31天怎么算 -法律知识
释义	法律分析：固定月休4天，有31日的，按自然月算也就是8月份按照31天算，休4天那么满勤是27天。做薪酬管理遇到的最基本的问题，满勤就全额工资，请假就做减法计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
随便看	被强制执行没有能力还可以协商分期么？被强制执行没有能力还可以协商分期嘛？公司用员工身份证投标,对员工有什么影响公司用员工身份证投标,对员工有什么影响公司用员工身份证投标对员工有什么影响？公司用员工身份证投标,对员工有什么影响国企员工跟投是否合法公司拿我的身份证去投标有什么影响公司可以用员工身份投标吗公司拿我的身份证去投标有什么影响车子因为故障造成的交通事故如何归责上海过了25号还能办理社保吗警察扣手机最多扣多久上班玩手机扣200合法吗？上班玩手机扣200合法吗？警察扣手机最多扣多久警察扣手机最多扣多久上班玩手机扣200合法吗上班玩手机扣200合法吗上班玩手机扣200合法吗打架手机被扣了多久可以拿回来驾驶途中玩手机扣几分终身监禁不得假释终身监禁不得假释是什么意思犯人假释是怎么假释的？ long arm statutes long bill long cause long-continued questioning long-dated bill long-dated paper long-distance blockade long exchange long handnote long hauls long-lasting Long Parliament long-pending case long-range long-range agreement long range blockade long-range environmental analysis long-range forecasting longshore fishery long-standing case long-standing lawsuit long-term long-term account payable long-term bill long-term bonds

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