一个月上9天班工资怎么算-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	一个月上9天班工资怎么算
释义	法律分析: 一个月上9天班，按实际出勤天数计算工资，当月工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）×9。劳动者依法完成劳动任务的，用人单位应当按劳动合同约定支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	一般医疗事故属于什么纠纷? 医疗纠纷属于医疗事故吗医疗事故法律如何界定哪种情况属于医疗事故？医疗事故的概念是什么因医疗事故导致死亡是否有赔偿？医疗事故致人死亡怎么赔偿医疗事故处理死亡赔偿标准是什么？医疗事故处理死亡赔偿标准是什么什么情况下才算医疗事故是医疗事故的有哪些哪种情况属于医疗事故？什么情况下算医疗事故医疗事故属于什么事故重大医疗事故怎么认定？哪些情形属于重大医疗事故？重大医疗责任事故哪些情形属于重大医疗事故呢？如何界定重大医疗事故？重大医疗事故包括哪些？有哪些重大医疗事故重大医疗事故如何认定怎么才算医疗事故怎样确认是医疗事故？不属于医疗事故的情形有哪些日常工艺管理日常性实践日耳曼法日耳曼法对罗马法的承袭日耳曼法上的保护权日尔曼制度日付罚金制日工资日工作时间日记帐日历时间日内瓦法日内瓦四公约日内瓦议定书日内瓦总议定书日期日期戳日期条款日数罚金制日夜值勤日元贷款日元债券日志日租型拖航合同荣立集体一（二、三）等功

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。