公司拖欠工资多久可以解除劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司拖欠工资多久可以解除劳动合同
释义	法律分析：企业拖欠员工工资3个月，员工可以申请解除劳动合同,并要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条劳动监察,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部i门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
随便看	买房税费应该应该怎么算买房新政策不验资能做实收资本的吗公司法出资不实的后果是什么债务人放弃财产继承权可行吗反担保人能不能行使预先追偿权原告可以免除担保人的责任吗担保人何种情形下可以免除责任债务人有责任免除其中一个担保人的责任吗债权人可否书面免除担保人责任担保人已经履行担保责任,可以追偿吗担保人追偿权能直接行使吗残疾人多少岁可以退休残疾人多少岁可以退休强制执行我怎么证明对方财产？强制执行决定书面中应当载明出租车没有上岗证罚多少钱 -行政处罚起诉是否要居住证明起诉必须要提供居住证明吗独生子女证丢失,单位如何开证明独生子女证丢了去哪里开证明独生子女证丢失,单位该怎么开证明独生子女证丢失,单位要如何开证明未经他人同意抵押他人车辆未经他人同意抵押他人车辆？ question a criminal suspect question a party question at issue question a witness question closely Questioned Cost questioner question in dispute questioning questioning in interrogation questioning of a party question of fact question of fact question of fact question of law question of law question of law question of mixed law and fact question of precedence question of procedure question of punishment against old offenses question of Rhodesia question of the first importance questions in parliament questions put by court

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