单位因效益不好克扣全部奖金，请问这样合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位因效益不好克扣全部奖金，请问这样合法吗？
释义	法律分析：用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	判刑两年能减刑多少？判刑两年半最多可以减刑多久判刑2年可以减刑多些刑期两年可以减刑吗？判刑两年可以减刑多少时间呢？判两年能减刑多少判刑两年一般能减刑多少月的判2年一般可以减刑多久两年刑拘可以减刑多少判刑两年可以减刑多久呢？刑法269判处多少年判刑27年一般坐牢几年? 2023年刑诉法六十七条 2023年犯刑法八十二条判多久判刑26年一般坐牢几年? 2023年刑法82条是什么罪刑法312条的判几年判16年的罪有多大？ 2023判刑两年是怎么计算的判刑六年一般几年出来量刑6年一般判几年 82条刑事拘留判多久故意杀人未遂会被判几年杀人未遂要判多久时间故意杀人未遂大概会判多久技术文件技术协定技术协作技术性被害人技术性错误技术性劳务技术性失业技术性收入技术要求技术意义技术引进技术引进程序技术引进合同技术引进合同批准证书技术援助技术援助契约技术援助委员会技术职称技术中介合同技术专家技术专家体制技术专员技术转让技术转让法规技术转让费

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。