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问题	计件工人旷工怎么处理 -法律知识
释义	法律分析: 劳动法本身并没有明文规定,我们认为这主要依据公司的规定制度来确定执行。扣除方法：可按其之前12个月的平均工资计算月工资，工作不满12个月的，按工作时间的平均月工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看	一个月工作日有多些天一个月工作日有多些天从3天缩短至1天一个工作日是多些呢天标准答案呢事假半天和一天区别？怎么算出一天的工资事假半天和一天差别劳动法做一天就有一天的工资？什么是两虚一逃险解一生肖两不愁指的是什么两不愁指的是什么一目了然，不再迷茫安全第一,预防为主,综合治理是我国安全生产二八十六开本期猜生肖增值税视同销售口诀疏忽大意的过失和过于自信的过失的区别一消灭一落实指的是当期销项税额是什么意思敌进我退、敌驻我扰、敌疲我打、敌退我追是谁提出的？安全生产隐患五落实原则是指一假二吊三撤五醉逃终身什么意思疏忽大意的过失和过于自信的过失的区别酒后开车闯红灯一一歇后语安全生产隐患五落实是什么？ officer on reserve service with a general's rank officer on the active list officers and men Officers Of A Corporation officer technical office worker office workers official official official official official act official activities Official Administrator official administrator official and written reply official approval official assignee official business official ceremony official certificate official competence official confirmation official confirmation act official correspondence

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