怀孕期开除员工怎么赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕期开除员工怎么赔偿
释义	法律分析：员工孕期被开除可以获得经济补偿，计算方式是按照员工的工作年限，满一年按照一个月的支付标准向员工发放。满六个月但是不满一年，则算是一年;低于六个月的，支付半个月的工资给员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
随便看	交通事故二次伤害,承担的责任 -交通事故处理劳动争议解释二内容是什么劳动人事争议提请处理权主要内容是劳动纠纷受理范围包括哪些方面交通事故重伤二级伤残的参考依据是什么交通事故二次赔偿的项目有什么百色农药经营许可收费吗百色农药经营许可证延续收费吗村级卫生费收取制度水表开户申请书怎么写？水表开户申请书怎么写农村水费收缴管理办法农村水费卫生费收费标准水表开户申请书怎么写柳州农药经营许可证延续需要什么材料禁止水表开户费的有关标准村卫生室抗菌药物管理制度 -法律知识抚州市农药经营许可办理收费吗水表开户申请书怎么写百色农药经营许可证延续流程怎么走农药经营许可证延续申请表? 百色农药经营许可要办多久水表开户申请书怎么写？禁止水表开户费的有关标准百色农药经营许可证延续要办多久 proof by facts proof evident proof is evident proofless proof of a crime proof of a crime beyond a shadow of doubt proof of age proof of claim proof of conviction proof of death proof of debt proof of debt proof of evidence proof of foreign law proof of handwriting proof of identity proof of innocence proof of loss proof of marriage proof of one's guilt proof of ownership Proof Of Service proof of service proof of will proof on the balance of probabilities

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。