实习期工资一般多少？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习期工资一般多少？
释义	法律分析：试用期间工资：不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位可委托银行代发工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	用于职工福利的进项税可以抵扣嘛福利费可以抵扣进项税福利费专票可以抵扣增值税吗？员工福利可以抵扣吗员工福利可以抵扣嘛员工福利费可以抵扣企业所得税吗购买员工福利的进项发票可以抵扣吗福利费发票可以抵扣吗加油增值税票怎么抵扣扶贫款需要上税吗？扶贫款需要上税吗 -法律知识扶贫款需要上税吗增值税免征额怎么做账扶贫产品需要交税吗贫困人口退税补贴建档立卡贫困户税收优惠政策 -法律知识一般纳税人差额征税怎么做账差额征收增值税如何申报贫困户需要交个人所得税？扶贫货物捐赠免征增值税政策是什么? 企业扶贫捐赠活动要如何进行，才能进行所得税税前抵扣？企业扶贫捐赠活动要如何进行，才能进行所得税税前抵扣？企业扶贫捐赠活动要如何进行，才能进行所得税税前抵扣贷款利息抵税怎么计算贷款利息支出的进项税额准予抵扣吗 keep in the archives keep one's words keep shady keep social order keep sth. secret keep strict watch keep the initiative in one's own hands keep the left keep the minutes keep the peace keep to the record keep under strict supervision keep under surveillance keep under temporary detention Substantial Evidence substantial evidence rule substantial impact test substantial interest substantial justice substantial law substantially substantially true substantial manufacturing substantial obstruction substantial offense

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。