劳动者在试用期提前几天通知-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者在试用期提前几天通知
释义	法律分析：劳动者想要在试用期辞职的，应当提前三天以书面形式向用人单位发出通知，未提前通知的应当支付给用人单位造成的经济损失。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	国有企业一把手可以分管财务吗？珠海工伤鉴定中心在哪里户口迁移居住证处理指南户口迁移居住证处理指南太原暂住证办理需要什么涉嫌盗窃24小时做完笔录让回家了，为了收留证据，与工作人员交谈时录像，算不算违法车辆使用的车船税税率形式是终本后还能诉拒执罪吗终本后还能诉拒执罪吗终本执行法院还会主动抓人吗顶替别人坐牢是什么罪犯罪的人可以替罪吗摩托车套牌罚款多少钱摩托车假牌严重还是无牌严重摩托车假牌严重还是无牌严重摩托车套牌罚款多少钱摩托车假牌严重还是无牌严重摩托车套牌罚款多少钱摩托车套牌罚款多少钱？摩托车套牌罚款多少钱？摩托车套牌罚款多少钱摩托车假牌严重还是无牌严重摩托车套牌罚款多少摩托车套牌罚款多少钱 foreign affairs law foreign affairs office foreign affairs police foreign affiliates foreign agent foreign aggression evade payment of a tax evade payment of duty evade tax evade taxation evading evaluate evaluate in terms of money evaluating function evaluation evaluation and review of enterprise strategy evaluation committee of academic degrees evaluation committee of academic ranks evaluation committee of professional titles evaluation group evaluation of achievements evaluation of convicts evaluation of economic benefit of an enterprise evaluation of evidence evaluation of intangible assets

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。