| 问题 | 个体工商户没有给员工上社保怎么办 |
| 释义 | 个体工商户没有给员工上社保的处理流程，具体如下： 1、核实情况，如果员工怀疑个体工商户没有交他的社保，可以与个体工商户进行沟通，核实情况。但如果员工不敢询问，那么可以通过相关部门进行查询。员工可以到社保局、劳动局或税务部门了解相关的信息。也可以通过微信、支付宝等渠道查询自己的社保缴纳情况，如果发现有异常，可以及时与相关部门联系处理； 2、咨询专业人士，如果员工对如何处理个体工商户不交社保的问题感到困惑，可以咨询一些专业人士。比如可以找一些相关法律专家、财务专家、劳动关系咨询师等； 3、报案处理，如果经过查询、咨询或沟通后，如果仍然未能解决问题，那么员工可以通过报案的方式威逼个体工商户缴纳社保。他们可以选择向劳动监察部门或人社部门举报个体工商户没有缴纳社保，以此来迫使其缴纳相应的社保费用。而且员工还可以要求工商局对这些不合法的经营者进行惩罚。 公司不为员工缴纳社会保险投诉的材料： 1、通过12333投诉或者直接带好身份证、劳动合同等至劳动监察部门举报； 2、举报后社会保险费征收机构将责令公司补缴社保，并且缴纳相应的滞纳金，逾期仍不缴纳的处罚款； 3、上海的人社部门还会向社会公开不按时为员工缴纳社会保险的公司名单。 综上所述，要处理个体工商户不给员工交社保的问题，首先需要核实情况，可以咨询相关专业人士寻求帮助，最后如果还没有解决，可以选择向有关部门举报。在这个过程中，员工要积极争取自己的合法权益，同时也要遵守相关的法规政策，不得采取违法手段来处理问题。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 |
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