劳动合同法可不可以押押金-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同法可不可以押押金
释义	劳动合同法是不可以押押金的。我国法律明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	档案法立法原意和精神实质档案法的立法原意和精神实质报全国人民代表大会常务委员会备案—司考真题答案解析这次档案法的修订是对现行法的一次全面的完善和升级,其立法原意和精神实质包括什么档案法的立法原意和精神实质少数民族人大代表的选举—司考真题答案解析档案法立法原意和精神实质档案法立法原意和精神实质包括法律问题档案法的修订其立法原意和精神实质包括人权的概念—司考真题答案解析鱼塘可以买卖吗？重庆养鱼有补贴规定吗 2023年养鱼需要办理什么手续重庆养鱼有补贴规定吗注册个人公司需要多少资金注册十万元公司要出哪些费用注册公司的费用大概是多少注册一家公司需要多长时间注册一个公司多少钱，包括哪些费用注册公司的费是多少？注册公司的费是多些呢？注册公司的费用大概需要多少钱理赔结果不满意，如何寻求法律援助？投暗股一般怎么分红宏观调控三大目的和六大意义 make a clean breast of make a clean breast of one's crimes make a comment make a complaint against make a concession make a confession of one's crime make a confession without duress make a copy of make a difference between make a distinction between make a draft make advance make a false charge against make a false countercharge make a formal apology make a joint checkup make allowances for make a mistake make an address make an agreement make an apology make an appointment make an incursion make an investigation make an objection

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