实习生没有工资合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	实习生没有工资合理吗？
释义	法律分析：不合理。单位应该根据实习生的工作量和工作强度、时间确定报酬，不得低于相同岗位的实习期的80%，实际发生的收入在应纳税所得额中扣除法律依据：《中等职业学校学生实习管理办法》第十七条学校和实习单位应当联合对实习学生进行考核鉴定，从职业道德、劳动态度、技术技能、出勤等方面提出评鉴意见，确定优秀、良好、合格、不合格等次。第十八条对违反实习纪律的学生，实习指导教师和实习单位可以对其进行教育批评，对严重违反纪律的学生学校可责令其暂停实习并督促其限期改正。
随便看	十六条举措内容有什么？五项管理方面采取哪些措施？注册投资公司注意事项企业投资过程中的八项注意是什么企业出资注意事项公司对外投资的规定是怎样的投资入股的方式和注意事项有哪些方面公司股权投资有哪些注意事项辞去现任职务但不辞职的申请法律问题入住后玻璃自爆开发商就不赔偿了吗房屋玻璃自爆开发商赔偿吗食品包装破损属于质量问题吗 2022年1月1日开始,对小型微利企业年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分,按20%的税率缴纳企业所得 2023年公司利润大如何规避所得税化妆品消费税计算例子法律问题高档化妆品消费税计算法律问题进口高档化妆品消费税计算法律问题订房退定金不退算违法吗订房定金不退合法么教育机构没上完的课可以退款吗 -法律知识教育机构没上完的课，可以退款么教育机构未完成课程是否可以退款？教育机构没上完的课，可以退款吗？女方退婚需要退给男方哪些钱 dividend on land shares dividend on preferred stock dividend on shares dividend payable dividend payment book dividend receivable dividend reserve dividend stock dividend tax dividend warrant divident warrant divide out the costs divide pro rata divide the spoils divide up dividing line divine law divine oath divine right divine right of kings divisibility of sovereignty divisible action divisible contract divisible cooperative work divisible letter of credit

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