员工粗心造成损失要赔偿吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工粗心造成损失要赔偿吗？
释义	需要具体问题具体分析。如果用人单位没有过错，员工违反用人单位的规章规则，导致的直接经济损失的，用人单位可以要求赔偿。如果用人单位存在过错，用人单位需要承担与过错相应的责任。【本文关联的相关法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	死刑复核需要什么材料死刑书下来多久复核 -死刑死刑复核程序的内容有什么死刑复核程序包含哪些内容？死刑复核书多久执行报送死刑复核需要哪些材料死刑复核程序的具体内容是什么？报送死刑复核要什么材料？死刑复核程序的内容有哪些? 死刑复核报告有何要求报请复核的死刑、死刑缓期执行案件提交什么材料死刑复核结果应该如何进行死刑复核程序内容是什么死刑复核程序的内容有哪些要求死刑复核表法律规定是怎样的死刑复核的申请材料应该包括哪些方面？死刑复核程序的复核建议死刑复核刑事裁定书是什么意思呢死刑复核裁定书是怎样的报送死刑复核需要哪些材料？死刑复核裁定书是什么死刑复核裁定书送达申请死刑复核需要提供哪些证据材料？死刑复核程序的内容有哪些？关于死刑复核流程 rules of fund raising rules of gas supply rules of general average adjustment rules of good seamanship rules of humanitarian warfare rules of implementation rules of imposing duty rules of imposing obligation rules of industrial hygiene rules of insurance operation rules of local governments rules of management over radio of very high frequency rules of maritime arbitration procedure rules of mediation rules of military legislative procedure rules of mudflat aquaculture rules of natural justice rules of navigation rules of occupational hygiene rules of pooling rules of prison rules of procedure rules of procedure of the general meeting of stockholders rules of prohibitive evidence rules of rites in feudal China

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。