试工期7天不给薪资合不合法?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试工期7天不给薪资合不合法?
释义	七天试用期不发放薪资是不合法的，劳动者上班提供劳动就应该享有相应的劳动报酬的权利，即使只工作一天，用人单位也是应当支付薪资的，用人单位以劳动者在试用期内为由不发放薪资，这种情况是属于克扣薪资的行为，是违法的行为。劳动者可以申请劳动仲裁或者是去劳动局投诉。试用期内劳动者需要解除劳动合同的，应该要提前三天书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
随便看	污染环境罪处罚标准污染环境罪对象是什么？犯了污染环境罪怎么量刑处罚？污染环境罪怎么量刑和罚款犯了污染环境罪怎么量刑处罚? 触犯污染环境罪怎么量刑污染环境罪单位犯罪的定罪量刑？污染环境罪是单位犯罪吗刑法中对环境污染罪的规定是什么刑法中环境污染罪名主要有哪些？刑法中污染环境罪是以什么标准量刑的? 刑法中对环境污染罪的规定是什么？刑法中污染环境罪是以什么标准量刑的物业有权利断水断电吗?我应该去哪里投诉票据抗辩权分为几类，债务人有哪些打麻将被登记会备案吗 -法律知识遗嘱人要有立遗嘱的能力吗法定节假日多少天各级机构编制归口什么管理机构编制检查方式辽宁省阜新市清河门区产假休息多久不知道被告电话号码怎么立案？如何投诉法官枉法裁判发生伤残可以在双方协商一致后索赔吗协议签署后发现伤残的可以再进行索赔吗 epitome epitomize equal Equal Access Act equal and universal electoral system equal basis theory equal condition equal division of public charge equal effect equal election equal employment opportunity Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) equal exchange equal exercise of right of action equal installment system equal in status equal in value equalitarian equalitarianism equality equality and freedom equality and mutual benefit equality before the law equality clause equality in law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。