网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳务派遣工发生工伤的如何办理
释义
法律分析:
用工单位需要承担连带赔偿责任,而这个可以通过劳务派遣公司与实际用工单位进行赔偿约定,事先在派遣协议中约定清楚最好。且用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜,并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。
法律依据:
《劳务派遣暂行规定》 第十条 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。
随便看
修公墓国家有什么政策
临时身份证能不能过科目四?
14岁砍死人要判刑吗
合同履行率要如何计算
履约率怎么算
合同签约率怎么计算
合同签约率怎么计算
劳动合同签订率如何计算
合同签约率怎么计算?
合同签约率怎么计算
劳动合同签订率如何计算
劳动合同签订率计算是怎么样的
劳动合同签订率怎么算?
实行绩效工资是如何计算的?求解!
劳动合同签订率怎么算
计时工资比率怎么算
订金通常为多少百分比?
如何分配任务指标 -法律知识
工资1比1怎么算法
合同签订率怎么算
劳动合同签订率如何计算
计时工资比率怎么算
劳动合同签订率怎么算
论文找人降重违法吗
量刑过重怎么办?
position classification
position classification system
position of a deputy to the chief
position of bleeding
position of brigade commander
position of chief at the division level
position of criminal law
position of deputy army commander
position of deputy battalion commander
position of deputy company commander
position of deputy division commander
position of deputy platoon commander
position of deputy regimental commander
positive
positive act
positive administrative act
positive administrative law
positive administrative measure
positive breach of contract
positive breach of law
positive causality
positive causal relationship
positive coexistence
positive condition
positive conditions of an action
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/30 3:39:02