公司可以只签订试用期合同吗,是否违法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司可以只签订试用期合同吗,是否违法？
释义	法律分析：劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。根据上述划定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。只签订试用期合同违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条劳动合同可以商定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	拆迁协议有效期到什么时候？拆迁补偿协议什么时候无效拆迁协议诉讼时效拆迁协议有效期多久房屋拆迁赔偿协议的生效时间是多少年拆迁补偿协议签了有时效吗？赔偿协议有效期多久拆迁安置补偿合同有效期是多久赔偿协议书有效期多久拆迁补偿协议什么时候有用的拆迁补偿合同的时效问题拆迁协议诉讼时效怎样规定拆迁协议有效期？拆迁补偿合同有效期多久？拆迁补偿诉讼时效怎么算拆迁补偿款是否适用诉讼时效房屋拆迁补偿诉讼时效是多久，从何算起合同期内房屋拆迁怎么赔偿拆迁补偿协议的起诉期限拆迁补偿权是否有时效的限制拆迁补偿发放是否有期限限制拆迁补偿的时间规定有哪些拆迁补偿款多久到位拆迁补偿有时效性吗拆迁补偿的时间规定 nonfundamental breach of contract nonfundamental law nonfungible things nongenuine evasion of law nongovernmental nongovernmental agency nongovernmental agreement nongovernmental audit nongovernmental body nongovernmental entity nongovernmental group nongovernmental labor service nongovernmental labor services nongovernmental management agency nongovernmental mediation nongovernmental organization nongovernmental pact nongovernmental remedy nongovernmental trade nongovernmental trade agreement nongovernmental trade contract nongovernmental trade mission nongovernment employee nongovernment-run law firm nongovernment-run law office

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。