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涨工资按什么标准涨
释义
法律分析:
用人单位涨工资一般是依据当地政府的最低工资标准、并根据同行业的工资水准进行调整。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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更新时间:2025/8/1 4:53:13