| 问题 | 婚假是领证多久后有效 |
| 释义 | 关于婚假有效期我国法律中没有规定，主要依据企业单位自己的相关规定。在我国，国有企业职工可以享受婚丧假。按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，有单位酌情给予1-3天的婚丧假。另外可根据路程远近，给予路程假。 以下几个省市为例，仅供参考，具体的规定请资询当地的政府机关。 北京市，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。 福建省，对依法办理结婚登记的夫妻，规定依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。 南京市，对依法办理结婚登记的夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）。 苏州市，依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。 辽宁省，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七日。 河南省，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。 【相关法条】 《北京市人口与计划生育条例》第十六条 依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。 《福建省人口与计划生育条例》第四十一条 依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。 妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。 《南京市人口与计划生育规定》第十七条 对依法办理结婚登记的夫妻，可享受婚假十五天（含法定婚假三天）；符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。上述假期视作出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇。国家法定休假日不计入上述假期。 |
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