试工期7天不给工资合法嘛？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试工期7天不给工资合法嘛？
释义	律师解答：七天试用期不发放工资是不合法的，劳动者上班提供劳动就应该享有相应的劳动报酬的权利，即使只工作一天，用人单位也是应当支付工资的，用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，这种情况是属于克扣工资的行为，是违法的行为。劳动者可以申请劳动仲裁或者是去劳动局投诉。试用期内劳动者需要解除劳动合同的，应该要提前三天书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
随便看	疫情防控四个必须内容是什么 -法律知识脱贫攻坚六个精准爱国七个专项行动内容爱国七个专项行动内容脱贫攻坚五个一批指的是脱贫攻坚六个精准公安五个确保内容是什么公安局能直接抓人嘛？被公安局抓去应该查询？怎么查到一个人有没有被拘留管制需遵守哪些规定管制有哪些适用范围？管制的适用对象有哪些管制的特点有什么管制主要适用于哪些对象管制主要适用于什么对象吗哪些行为必须经过出口管制合规管控？我国关于加工贸易货物监管办法的法规依据是什么？适用管制的条件都有哪些,适用管制要注意什么管制的特点是怎样的? 适用管制的条件都有哪些，适用管制要注意什么管制的适用条件是什么海关履行国家行政制度中的进出境监督管理职能具体的关税监管措施有哪些？轻度抑郁症单位可以解除劳动合同吗 law of marque law of marriage law of material management and supply law of military occupation law of mining industry law of morality law of nations law of nature law of nature law of nature reserve management law of navigation law of neutrality law of notarization law of obligation economic case economic cause economic cause of crime economic clause economic code economic coercion economic commitments economic community economic compensation economic competition economic complaints

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。