聘期内想跳槽应该怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	聘期内想跳槽应该怎么办
释义	聘期内向跳槽解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，应当提前3日通知。但是如果与单位约定的有服务期的话，在服务期尚未届满之前就跳槽的，此时是需要对单位承担相应的违约责任的。法律依据：《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
随便看	手写欠条有效期有多久一般手写欠条有效期是多久手写的欠条有效期是多久手写欠条有效期是多长时间手写的欠条多久会失效？手写的欠条几年有效手写欠条的有效期是多久手写的欠条有效期手写欠条有效期是多长时间？手写欠条有效期是多长手写欠条多久才会失效手写欠条后交由欠款人签字有效吗手写欠条有效期是是多久? 欠条写了5年,法律上有效吗 4s店都能定损吗定损还要自己出钱吗？定损后不修车能赔付现金吗？保险公司怎么定损维修费的定损还要自己出钱嘛定损费用谁承担？定损后不修车怎么赔付？定损还要自己出钱吗 -法律知识定损还要自己出钱吗保险公司怎么定损维修费的？定损后不修车能否赔付现金？ signature ad interim signature ad referendum signature and seal signature by procuration signature loan signature of the drawer signature specimen signature subject to approval sign away signed agreement signed and affixed with personal seal signed check signed treaty signet sign for significance significant significant contribution significant misconception significant misconstruction significant technical renovation signing signing and issuing organ signing party signing power

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。