压半个月工资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	压半个月工资合法吗
释义	法律分析：根据相关的法律条文规定，公司只允许压员工15天的工资，如果超过了这个时间就是属于违法的。如果人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	机关档案管理规定县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作对本行政区域内什么和其机关档案管理规定机关档案管理规定工伤私了协议注意事项工伤私了需要签协议吗工伤私了赔偿是否有效工伤赔偿私了是否有效私了的工伤赔偿是否有效工伤私了赔偿协议无效的情形有哪些工伤私了协议是否还有效工伤赔偿私了协议有效吗工伤私了的协议是否有效的三种情形工伤私了协议书可以签吗工伤私了可以签协议吗工伤期间合同到期能解除合同吗？工伤期间劳动合同到期应该怎么样办工伤私了协议书在什么情况下无效工伤协议私了怎样写要约撤回后还有没有效力要约撤回后是否生效要约撤回后还有没有效力？要约撤回后有效力吗要约到达生效后可以撤回吗？要约到达生效可以撤回吗 any civilian population any of the parties any order being carried out and any prohibition heeded any order will be carried out and any prohibition heeded ANZUS Aomen a package formula of admission Apanage apartheid a particular period a party not in office Apastambadharmasutra apathy a period of time a person who has created a disturbance a person with qualified civil capacity aphorism a piece of software apocarteresis apologize apologize for an offense apologize in public apology apology a postal packet

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